【工作推进】霍邱县举办紧密型县域医共体绩效考核办法（试行）培训会议

12月20日，霍邱县举办紧密型县域医共体绩效考核办法（试行）培训会议，县委常委、副县长何超出席会议并讲话。

会议指出，制定出台《全县紧密型县域医共体绩效考核办法》（试行）是压实各方工作责任、落实分级诊疗制度、维护医保基金安全的需要。各乡镇、各相关单位务必牢固树立全县上下“一盘棋”思想，“一台戏”观念，形成一条心、拧成一股绳、聚成一股劲，主动对照、严格落实《考核办法》部署要求，共同推动医共体建设工作高质高效开展。

会议要求，各乡镇、各级医疗机构要充分发挥职能作用，强化措施落实、责任落实，主动作为，在准确把握考核指标上下功夫，压紧压实工作责任上下功夫，在强力推动工作落实上下功夫，持续深化紧密型县域医共体建设。

会议强调，绩效考核是对紧密型县域医共体建设工作的全面检查，标准高、要求严、内容多、涉及面广。各相关单位要严格对照《考核办法》（试行），加强组织领导，强化协同配合，严肃工作纪律，强化结果运用，确保绩效考核工作取得实效。同时，各地各单位在实际操作中要不断探索、加强完善，确保通过绩效考核，促进县域医疗资源合理高效利用，进一步推动霍邱县紧密型县域医共体建设工作再上新台阶。

会上，县卫健委主要负责同志对提升县域内就诊率，切实维护医保基金安全，推深做实紧密型县域医共体建设提出具体要求；县医管办负责同志对《霍邱县紧密型县域医共体绩效考核办法》（试行）进行了系统解读。

各乡镇政府主要负责人、分管负责人、卫生院院长、村卫生室长，县直相关单位分管负责人，县医共体牵头医院主要负责人、分管负责人参加会议。