金安区翁墩乡：“三项机制”助推矛盾纠纷排查化解

金安区翁墩乡积极践行新时代“枫桥经验”，通过建立健全“三项工作机制”，全力实现“三增强”，积极探索建立矛盾纠纷多元化调处机制，切实做好维护社会面稳控工作。

一、做细网格排查机制，增强预警力。翁墩乡坚持把功夫下在平时，着眼于发现在早、处置在小，落实乡镇、村居网格员每天滚动排查化解，实行清单化、闭环式管理，对于排查出的矛盾隐患全部分级调处，重点矛盾落实领导包案调处，将矛盾隐患化解在初始，消除在萌芽状态。整合12345热线、各类信访投诉等多渠道信息，均由乡党委主要领导亲自阅办，阅办率100%。到目前为止全乡共排查各类矛盾纠纷483起，调处479起，调处率99.17%。

二、做实领导接访机制，增强化解力。翁墩乡实行领导干部值班接访、带案下访，主动将信访端口前移，今年以来共接访 35批41人次 。对群众来电、来信和网络平台反映的问题，及时安排相关领导与信访当事人约定处理时间，到信访人家中或相关部门进行协调处理，对信访问题进行政策法规解释和心理疏导，力争将矛盾解决在村在乡。包村领导进村入户，深入群众化解矛盾，对信访重点对象进行走访，切实做到底数清，情况明，努力做到“事事有回音，件件有结果”。

三、做优多元化解机制，增强协调力。翁墩乡设立信访联席会议，规范建设群众来访接待中心，整合派出所、司法所、民政办、妇联等部门的信息通报机制，及时掌握因婚恋纠纷、经济纠纷等人员信息，同步提供法律咨询和援助，实行与信访工作联调、联动，推动化解风险、解决问题，最大限度消除隐患。重视党建引领在基层社会治理中的重要性，借鉴新时代“枫桥经验”，积极带领各村党员参与村组调解工作，最大限度把矛盾纠纷化解在初始阶段，创造更加和谐稳定的社会环境。