我市在全省一流营商环境培训会上作交流发言

近日，2023年全省创建一流营商环境工作培训会在蚌埠召开，合肥、芜湖、六安等9个市就优化营商环境工作经验作交流发言。市人社局代表六安市就优化提升劳动力市场监管指标进行交流发言。

市人社局在交流发言中从三个方面介绍了六安市在劳动力市场监管指标在创优营商环境工作中的主要做法。

一是构建“三个体系”，凝聚工作合力。以高位推进的领导体系，同向发力的协作体系，清单闭环的责任体系，围绕营商环境指标体系，建立清单台账，实行“带着干、教着干、盯着干”工作机制，一级抓一级，调动一切积极因素，精准发力，全程跟踪问效。二是突出“三个服务”，做好提质增效。用靠前服务、贴心服务、主动服务，解决市场主体“急难愁盼”问题，培育“四懂三会”型干部，助力全市重点产业高质量发展。三是提升“三个能力”，打造满意口碑。不断转作风、强内功、解民忧。打造综合服务窗口，建立常态化“1+2+3”工作机制，坚持常态化排查、常态化接访、常态化执法，对来访来诉的信访事项，实行清单化、闭环式管理，限时办结，不断提升企业群众满意度。

会上，市人社局党组成员、副局长刘传好表示，虽然六安市人社部门做了一定工作，但是与省人社厅的要求、人民群众的期盼和兄弟地市相比，还存在一定的差距。下一步，将认真贯彻落实全省培训会议精神，坚决做到煅长补短、争创一流，力争为全省营商环境工作贡献一份力量。